本公司建立公司治理制度，除應遵守相關法令及章程之規定外，於維護股東權益、平等對待股東、強化董事會結構與運作、提升資訊透明度、維護利害關係人利益及落實企業社會責任上，致力於建置有效的公司治理架構，說明如下：
本公司極為重視公司治理並依下述原則辦理，期以落實公司治理：
本公司之公司治理架構下設置兩個委員會，分別為「審計委員會」及「薪資報酬委員會」。
審計委員會
本公司自104年6月起成立審計委員會取代監察人，以落實公司治理，依所訂「審計委員會組織規程」監督如下事項：
薪資報酬委員會
本公司自100年10月起成立薪資報酬委員會，以落實公司治理，依所訂「薪資報酬委員會組織規程」辦理如下事項：
本公司以正確詳實、公平揭露為原則建置資訊揭露制度，即時提供各項有關於營運、財務、董事會決議等，以確保股東能取得公司最新、最正確的訊息作為投資依據。
