| 職稱 | 姓名 | 所代表法人 |
|---|---|---|
| 董事長 | 秦家騏 | |
| 董事 | 陳有諒 | |
| 董事 | 葉培城 | 錫瑋投資股份有限公司 |
| 董事 | 林珮珮 | 駿躍投資股份有限公司 |
| 獨立董事 | 吳佳蓉 | |
| 獨立董事 | 吳怡穎 | |
| 獨立董事 | 陳淑姿 |
董事成員多元化政策及落實：董事會成員組成應考量多元化，除兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標準;本公司現任董事會由7席董事組成，本公司注重董事會成員組成之性別平等，並以男女性董事席次均達三分之一( 即 33％ )為目標，目前董事會成員無具員工身份之董事，男性占 43%(3席)，女性占 57%(4席)，已達成目標。
一、基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等。
二、專業知識與技能：專業背景(如法律、會計、產業、財務、行銷或科技)、專業 技能及產業經歷等。
董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理之理 想目標，董事會7席董事整體應具備之能力及實際具備之人數:營運判斷能力4人、會計及財務分析能力4人、經營管理能力7人、危機處理能力7人、產業知識3人、國際市場觀3人、領導能力7人及決策能力7人。