本公司建立公司治理制度,除应遵守相关法令及章程之规定外,于维护股东权益、平等对待股东、强化董事会结构与运作、提升信息透明度、维护利害关系人利益及落实企业社会责任上,致力于建置有效的公司治理架构,说明如下:
本公司极为重视公司治理并依下述原则办理,期以落实公司治理:
本公司之公司治理架构下设置两个委员会,分别为「审计委员会」及「薪资报酬委员会」。
审计委员会
本公司自104年6月起成立审计委员会取代监察人,以落实公司治理,依所订「审计委员会组织规程」监督如下事项:
薪资报酬委员会
本公司自100年10月起成立薪资报酬委员会,以落实公司治理,依所订「薪资报酬委员会组织规程」办理如下事项:
本公司以正确详实、公平揭露为原则建置信息揭露制度,实时提供各项有关于营运、财务、董事会决议等,以确保股东能取得公司最新、最正确的讯息作为投资依据。